Comment bien se préparer pour réussir son entretien d’embauche

Il peut être difficile de se préparer à un entretien de recrutement. Il existe différentes solutions pour y arriver, toutes ont leurs avantages et inconvénients. Découvrez différentes possibilités pour mieux vous armer pour le jour J.

S’informer sur internet pour un entretien

Sur internet, il existe de nombreux sites où vous pourrez trouver de l’information afin de mieux réussir les entretiens. Par exemple « comment se présenter », « comment bien répondre aux questions pièges », etc. Par exemple le site d’emploi régionsjob propose cette rubrique.

Avantages :

  • Informations rapides à avoir,
  • Gratuit,
  • Un grand nombre de sources.

Inconvénients :

  • Pas personnalisé,
  • Informations généralistes qui ne creusent pas suffisamment

Faire appel à pôle emploi ou à une mission locale

Selon votre âge, vous pourrez faire appel à pôle emploi ou à une mission locale pour les moins de 25 ans. Votre conseiller peut vous accompagner pour vous accompagner pour effectuer des entretiens d’embauche. Cela peut donc être un réel plus si vous voulez en parler à quelqu’un et le faire gratuitement. Pour cela il faut bien évidemment être inscrit à l’un de ses organismes.

Avantages :

  • Gratuit,
  • Rendez-vous en face à face

Inconvénients :

  • Avoir un RDV avec son conseiller peut prendre du temps,
  • Tous les conseillers ne sont pas experts en matière de recrutement

Faire appel à un coach emploi

Depuis plusieurs années des organismes privés proposent des prestations pour mieux réussir des entretiens d’embauche. C’est le cas de Tony Laurino qui propose du coaching en emploi. L’objectif

est de proposer un accompagnement personnalisé pour réussir ses entretiens d’embauche ou CV et lettre de motivation.

Avantages :

  • Aide personnalisée
  • Experts qui connaissent les rouages du recrutement

Inconvénient :

  • Non gratuit

Il existe donc plusieurs moyens pour bien se préparer à un entretien d’embauche : aide en ligne gratuite, conseiller dans le domaine de l’emploi et expert en recrutement. La meilleure solution en

terme d’efficacité et d’accompagnement personnalisé semble la dernière, néanmoins pour cela il faut débourser de l’argent contrairement aux autres possibilités.

Ghislain

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